末世不可怕,可怕的是在末世被丈夫和閨蜜背叛。重生不可怕,可怕的是重生之後發現世界大不同。作為一個嬌嬌女,遊錦曾經最後悔的就是看錯了那一雙渣男賤女,但是,
短篇
更新時間:2018-04-05 21:37:25
晉江VIP完結總書評數:10458當前被收藏數:17833營養液數:4840文章積分:262,380,640文案凌洲被【真愛系統】綁定的時候,以為一切都盡在掌握。系統,
中短篇
更新時間:2023-12-12 01:12:26
晉江VIP完結總書評數:1495當前被收藏數:12538營養液數:3677文章積分:180,911,680簡介:民國九年,許行舟出生於名門望族,從小過着錦衣玉食的安穩生,
中篇
更新時間:2025-03-03 11:54:48
晉江高人氣收入金榜VIP完結總下載數:25非V章節總點擊數:1039700總書評數:806當前被收藏數:5330文章積分:43,938,936【文案】:神級別忠犬攻×,
中篇
更新時間:2017-04-22 00:06:17
書耽VIP完結●總字數:25,1萬●點擊:41萬●收藏:4515●推薦:1006●月票:54●打賞:24426●催更:75簡介:【小黑屋/強制愛/前期虐攻身不虐心,
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更新時間:2018-04-07 09:19:58
剛生出靈智的小異火被一場大戰無辜牽連,懵懵懂懂的來到了新的世界。唐三湊到小異火面前,親他的唇:獎勵阿焱,
中短篇
更新時間:2017-12-07 16:23:51
晉江VIP完結非V章節總點擊數:68389總書評數:288當前被收藏數:1071文章積分:20,102,652【文案】《帶着包子去捉鬼》第二部,本文甜寵靈異文,沒看過第,
中短篇
更新時間:2023-06-10 08:31:37
晉江VIP完結總書評數:4825當前被收藏數:11731營養液數:19485文章積分:206,957,504文案江榕上輩子和兒子江小恆死在了大危機異變後的野獸口中,一覺,
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更新時間:2023-05-26 19:34:13
晉江VIP完結總書評數:581當前被收藏數:3105營養液數:193文章積分:34,724,420文案:斯文敗類偽善病嬌系小奶狗X總是心軟女主佔有慾強神經病X掌中之,
中短篇
更新時間:2019-01-09 01:11:14
文案:變形記系統慷慨激昂:你想有夢想,有追求,奮鬥成為人上人嗎?女主:沒夢想,不追求,拒絕奮鬥,謝謝。系統:……垃圾宿主。然而穿越後:作為珠寶世家繼承者,她推動了整個世界,
中篇
更新時間:2017-02-18 16:59:32
紅袖VIP完結現代言情都市生活簡介:【悶騷糙漢vs團寵小嬌嬌,1v1雙潔,職業文】身在末世的徐瀅一覺醒來,發現自己回到了上輩子的十八歲!好在隨身空間裏全都是她掃蕩超市的,
中長篇
更新時間:2024-06-26 06:02:23
晉江VIP完結總書評數:5853當前被收藏數:22764營養液數:5368文章積分:351,040,960文案:池魚是一隻千年小蛟龍。如今他到了修煉的最後兩步。要,
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更新時間:2023-03-13 03:21:29
本帖最後由妖夕於10:50編輯如果擁有一次重新選擇的機會命運的軌跡是否會從此不同夢裏不知身是客,一晌貪歡萬丈紅塵,沒有如果,只有可是……,
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更新時間:2017-10-16 21:23:18
紅袖添香VIP完結110,61萬字,1068總收藏,4,33萬總點擊文案:這就是女主回老家,獲得空間後種田養獸獸的故事,順便撿了一直小白兔穆啓玥穆啓玥前期痴傻,後面經過,
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更新時間:2017-11-15 13:43:54
未來架空HE強大佔有慾機器人攻X精英禁慾科學家受父子年下有囚禁qj情節挺帶感
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更新時間:2018-11-07 08:25:58
晉江完結文案一件很重要的事:腦洞是按原文劇情線走的。完全不會寫文案ㄟ(▔,▔)ㄏ大概就是找個小攻(反正不是人類(*/ω\*)身份成迷,性格成迷,對小三有迷之好感,一開始,
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更新時間:2018-07-11 05:42:40
晉江VIP完結總點擊數:1976911總書評數:3430當前被收藏數:14152文章積分:95,272,600文案:葉書十六歲父母雙亡,輟學把弟弟養大,卻不料有日會,
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更新時間:2017-01-09 20:32:23
番茄vip完結已完結豪門總裁穿越直播甜寵32,8萬字3,5萬人在讀簡介:【雙男主+古穿今+甜文】天下第一公子宋今安穿越了,還直接穿在了付呈望身邊。彼時他身穿狐毛大,
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更新時間:2024-09-21 15:28:49
秦殃,一個沒有節操的恐怖殺手,雷梟,黑白兩道頗為忌憚的“正當”商人。有朝一日,妖孽殺手成了冷酷商人的貼身保鏢,是福還是禍,那就要看對什麼人而言了。
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更新時間:2024-11-04 06:24:23
對於臨江市大大小小學校的校長、副校長和數以千名的中層幹部以及教育局各科室工作人員來説,要想進步,要想提拔,要想有更廣闊的發展空間,首先得過人事科這一關,而要過人事科這一關,又繞不過,
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更新時間:2016-08-25 23:46:54